Model Kepemimpinan Kontingensi

Model Kepemimpinan Kontingensi. mengimplementasikan model kepemimpinan kontingensi karena model kepemimpinan kontingensi merupakan slah satu kepemimpinan yang efektif bilamana ada kesesuaian antara gaya pemimpin dengan sistuasi tertentu dimana kepemimpinan itu dilaksanakan Teori kontingensi beranggapan bahwa kepemimpinan itu adalah sebuah proses.

Studi kepemimpinan jenis ini memfokuskan perhatiannya pada kecocokan antara karakteristis watak pribadi pemimpin tingkah lakunya dan fariabelfariabel situasional Kalau model kepemimpinan situasional berasumsi bahwa situasi yang berbeda membutuhkan type kepemimpinan yang berbeda maka model kepemimpinan kontingensi memfokuskan perhatian yang lebih luas yakni pada aspekaspek keterkaitan.

Teori Kontingensi Kepemimpinan arindhaayuningtyas

1 Model Kontingensi LPC •Model Kontingensi LPC menjelaskan bagaimana “situasi” menghubungkan antara efektivitas kepemimpinan dan suatu sifat yang disebut skor LPC (Least Preferred Coworker) •Skor LPC ditentukan dengan bertanya kepada pemimpin untuk memikirkan rekan kerjanya di masa lalu dan saat ini Ia kemudian diminta untuk memilih.

Teori Kontingensi Awal Dari Kepemimpinan Yang Efektif

Teori ini dikenal dengan teori kontingensi kepemimpinan ( contingency theories of leadership ) Ide dasar kepemimpinan kontingensi Kinerja dan kesuksesan pemimpin tidak hanya bergantung pada kualitas atau metodenya tetapi juga pada situasi dimana gaya kepemimpinan itu bekerja Ada argumen bahwa setiap jenis kepemimpinan diperlukan pada masanya.